CADRE DE SANTE EHPAD / UHR

Description du poste

Poste de cadre de santé en EHPAD. L'EHPAD de Luynes est sous la responsabilité de deux cadres travaillant en binôme. Les 2 responsables se répartissent les 4 unités.

L'établissement a orienté son projet d'établissement en lien avec le concept HUMANITUDE. Les cadres de santé de l'EHPAD s'impliquent activement dans la diffusion de cette orientation auprès des équipes soignantes, et contribuent à la mise en place progressive des nouvelles orientations. Le nouveau cadre de l'EHPAD sera formé à l'HUMANITUDE.

Missions principales du poste :

• Assurer l’encadrement des équipes soignantes sous sa responsabilité, manager et assurer le suivi des compétences professionnelles des agents

• Garantir la qualité et la sécurité des soins réalisés dans les services sous sa responsabilité

• Organiser les activités au sein des services sous sa responsabilité et veiller aux bonnes pratiques professionnelles, assurer le suivi et la gestion du matériel et des dispositifs médicaux

• Accompagner les agents, les étudiants et les nouveaux arrivants au quotidien dans leur parcours professionnel au sein de l’établissement

• Assurer la conduite de projet et une dynamique d'évolution et d'amélioration des pratiques et des organisations au sein des services d'EHPAD

Qualités professionnelles requises :

•Porter un réel intérêt à la prise en charge de la personne âgée

•Adopter une posture professionnelle et managériale

•Faire preuve d’engagement dans les projets portés par la gouvernance de l’établissement

•Porter des valeurs de bienveillance et de respect, être capable d’une communication adaptée

•Faire preuve d’empathie, d’adaptabilité, de créativité et de réflexivité, être force de proposition

•Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire, savoir collaborer et s’intégrer dans une vie d’équipe, rendre compte à sa hiérarchie

•Maitrise de l’outil informatique

Spécificités du poste :

•Travail en binôme avec un(e) second cadre de santé sur l’ensemble de l’EHPAD (Répartition équitable des services en responsabilité)

•Participe au tour des gardes administratives sous la forme d’astreintes rémunérées

•Assure des références transversales au sein de l’établissement pour contribuer à l’évolution des organisations et des pratiques professionnelles

Autres détails