Description du poste
Le cadre de santé du SMR joue un rôle clé dans l’organisation des soins, la coordination des professionnels et la mise en œuvre des projets de service, dans un environnement favorisant le travail en équipe, l’innovation organisationnelle et l’amélioration continue des pratiques :
- Manager et accompagner les équipes soignantes, en favorisant la montée en compétences et la dynamique collective
- Organiser l’activité du service et coordonner les soins et la rééducation en lien avec le projet thérapeutique du patient
- Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins dans le respect des bonnes pratiques professionnelles
- Piloter les ressources humaines et matérielles du service (plannings, organisations, moyens)
- Participer activement aux projets du service et de l’établissement, en collaboration avec l’équipe médicale, l’équipe d’encadrement et la direction
Vous occupez une fonction essentielle dans le pilotage du service de Soins Médicaux et de Réadaptation, au carrefour des enjeux cliniques, organisationnels et humains.
Référent managérial de proximité, vous donnez du sens à l’action collective et contribuez à un fonctionnement fluide et sécurisé du service.
En lien étroit avec l’équipe médicale, l’encadrement et la direction, vous êtes acteur de la dynamique de projets et de l’évolution des organisations.
Vous portez et incarnez les valeurs de l’établissement : humanité, confiance, sens du collectif et qualité
Autres détails
Diplômes recherchés
- CADRE DE SANTE ( DE CADRE DE SANTE)
Profil recherché
Ce que l'on attend de vous :
- Leadership et capacités managériales, avec une aptitude à fédérer et accompagner les équipes
- Sens de l’organisation et compétences en coordination des soins dans un environnement pluridisciplinaire
- Capacité à piloter l’activité du service et à gérer les priorités
- Qualités relationnelles, sens de la communication et du travail en équipe
- Esprit d’analyse, capacité de prise de décision et sens des responsabilités
- Engagement dans la démarche qualité, la sécurité des soins et l’amélioration continue des pratiques
- Connaissance du fonctionnement hospitalier et des règles de la Fonction Publique Hospitalière
- Diplôme de cadre de santé requis
Description de l'établissement
Le Centre Hospitalier de Luynes est un établissement public de santé à taille humaine, situé à 11 km (15 minutes) du centre-ville de Tours.
Il comprend deux unités sanitaires :
- Une Unité de Soins de Suite et Réadaptation (SSR) polypathologique gériatrique (70 lits),
- Une Unité de Soins Palliatifs (USP) (10 lits),
Et deux unités médico-sociales :
- Un Etablissement d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) (210 lits),
- Un Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) (26 places)
- Le Centre Hospitalier Jean Pagès de Luynes fait partie du Groupement Hospitalier du Territoire (GHT) Touraine Val de Loire.
Plus d’informations juste ici : https://www.chluynes.fr/
L’Établissement pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD) « Le Clos Mignot » compte 210 places qui permettent d’accueillir des personnes âgées dépendantes au sein de chambres doubles et de chambres seules. L’établissement reste à dimension humaine avec ses 7 unités de vie.
Nous plaçons l’Humanitude au cœur de notre approche et souhaitons offrir à nos résidents un accompagnement respectueux, bienveillant et profondément humain, qui valorise leur dignité et leur individualité.